Circulez !!

Près de 90 000 français(e)s ont été privés de leur permis de conduire en 2007, dont de nombreux chauffeurs, livreurs, commerciaux, …, et se trouvent donc dans l’incapacité de travailler.

Certains pensent se prémunir avec un avenant au contrat de travail indiquant que le retrait du permis de conduire du collaborateur entraînerait un licenciement automatique. Un spécialiste du droit du travail vous confirmera que cette clause n’a aucune valeur juridique.

Même si la sécurité routière est devenue une priorité, les entreprises peuvent estimer qu'un retrait de permis de conduire entraîne une gêne à l'exécution du contrat de travail, mais la sanction doit être proportionnée et le licenciement n’est que le tout dernier échelon. Les solutions alternatives peuvent être de proposer des missions temporaires au collaborateur, de lui demander de solder ses congés et RTT, …