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Recrutement : en temps de crise, le retour des clones !

C'est un vieux réflexe sécuritaire : dans les situations troublées, les sociétés se replient sur des valeurs sûres, c'est à dire des valeurs qu'elles connaissent.

En matière de recrutement, cela donne le clonage des loyaux, bons et fidèles collaborateurs. Ces numéros exemplaires servent même de modèle aux descriptions de poste. Cet adage « Mieux vaut un moins compétent plus conforme qu'un plus compétent farfelu »  garderait-il un brillant avenir devant lui ?

C'est à dire un homme qui penserait par lui-même !

A tort ou à raison ?
 

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