Le fléau des CV non désirés …

Déjà submergés par les publicités non désirées (spam), nos boites mail font face à un autre déferlement : les demandeurs d'emploi « désespérés ».

Puisqu’il ne coûte rien d'ajouter des dizaines de destinataires à un mail, le « Spamming » de CV (envoi de son CV en masse) s'est fâcheusement développé ces derniers mois.

Nombreux sont les recruteurs à souligner risque pour les candidats de valeur face à de telles pratiques ; l’excès d’information ayant plutôt tendance à noyer et tuer l’information. Souvenons-nous, il y a moins de 10 ans, l'effort pour postuler était aussi grand que pour l'envoi d'invitation à un mariage, avec papier, enveloppe et timbres.

Mais comble du système, le spamming de CV est d’une très faible efficacité car beaucoup de recruteurs avouent ne jamais ouvrir ces mails / candidatures spontanées sauvages,  synonymes de journées de lecture.

Chers candidats, la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle opportunité s’apparente à une véritable démarche professionnelle !

Ciblez les annonces qui vous intéressent, préparez et personnalisez vos lettres d’accompagnement, ne publi-postez pas le même CV et courriers de motivation pour X postes différents. Nous serons tous gagnants dans cette démarche qualitative.