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"Il faut savoir faire preuve de bon sens" Eric HAUPTMANN, auteur du livre "Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça!" estconsultant en recrutement et initie Coach en Recrutement (coaching en recherche d'emploi et aide au CV). Quelles sont les principales erreurs des candidats que vous recevez ? De ne pas vouloir comprendre les règles du jeu d'un recrutement, la façon dont cela fonctionne. Certes, un recruteur a besoin de candidats, mais il ne va pas faire tout et n'importe quoi ! Qu'est ce qu'un bon entretien de recrutement ? Un entretien de recrutement est un entretien de vente. Il faut respecter les différentes phases : phase d'accueil (être ponctuel, avoir une tenue vestimentaire correcte, ...), écoute, d'argumentation et de conclusion. Si le candidat ne pose pas de questions, le recruteur s'en posera sur sa motivation ! Il faut montrer des marques d'intérêts et apporter des arguments au recruteur pour qu'il vous choissise. En un mot, il faut savoir faire preuve de bon sens.
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