39 minutes

Selon une récente étude Publicorp / Seprem, les internautes se forgent une opinion sur un futur employeur en 39 minutes. L'enquête a été menée auprès de 350 internautes en recherche d'emploi ou en veille active.

Au delà du temps passé, elle démontre aussi l'importance jouée par la rubrique "RH / recrutement" sur le site des entreprises et indirectement par les sites emploi dits commerciaux, dans le développement de l'image d'un employeur potentiel.

 77% des internautes en recherche d'emploi consultent systématiquement cette rubrique qu'ils considèrent comme la source d'information la plus utile, ..., si son contenu ne se limite pas à un discours "institutionnel". Les candidats recherchent de "vraies" informations sur l'entreprise, ses métiers, sa politique de rémunération et d'évolution interne, ... .

De leur côté, les sites de recherche d'emploi sont souvent à l'origine de la rencontre entre les candidats potentiels et les entreprises puisqu'ils concentrent de très nombreuses offres d'emploi. La lecture d'une offre d'emploi déclenche ainsi (ou pas) la démarche prospective du candidat.