S'il paraît difficile de dresser un bilan prévisionnel pour l'emploi en 2009, certaines tendances se dégagent. Au registre des métiers qui vont continuer à recruter, on peut citer les services à la personnes, aux entreprises et à l'habitation. Les professions liées à l'achat et à la logistique vont également tirer leur épingle du jeu. "Dans un contexte de crise économique, les entreprises ont besoin des maitriser leurs coûts", remarque Bruno FOREL, consultant chez Hays à Lyon. Ce besoin d'économies devrait se traduire par de belles opportunités dans la maintenance industrielle, les entreprises rechignant à investir dans de nouvelles machines.

Les spécialistes du recrutement interrogés mettent aussi en avant la fonction commerciale. "Ca reste une valeur sûre", commente Eric HAUPTMANN, dirigeant du cabinet de recrutement Solution RH, auteur du livre "Le guide du candidat recruté et qui vient de lancer un service de Coaching en recherche d'emploi. "On a besoin de commerciaux, en particulier avec un savoir faire technique, dans de très nombreux secteurs d'activités". Les besoins en effectif sont également importants dans la banque de détail, en raison de nombreux départs à la retraite. Les métiers de la santé, de l'informatique et de la pharmaceutique sont d'autres chemins qui mènent à l'emploi.

Olivier PIERSON - Keljob.com

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